【無料の理由】転職エージェントの仕組みと選び方

新たなキャリアへの一歩を確実に踏み出すため、転職エージェントの機能と特性を知ることは不可欠です。

本記事では、転職エージェントが無料で提供される理由から、基本の仕組み、転職サイトとの違い、第二新卒におすすめする理由、求人選びのテクニック、そして失敗しない選択の秘訣まで、知っておくべき重要な情報を網羅的に解説します。

あなたの転職活動を強力にサポートする賢いエージェント選びにこの記事をお役立てください。

転職エージェントを無料で使える仕組み

転職エージェント無料で使えるのは採用企業側から費用をいただいているからです。

転職エージェントが企業に対して適切な人材を紹介し、その人材が採用された際に成功報酬として費用が支払われます。

この費用は、採用された人の年収の30%~35%が相場となっており、これがエージェントの主な収益源となっています。

年収400万×30%=120万（成功報酬費用）

採用企業にとっては、自社で求人広告を出して採用活動を行うコストや時間、労力を削減することができ、効率的な人材採用を行うことが可能となります。

転職エージェントの基本的な仕組みと得られるメリット

転職エージェントは転職希望者にとって強い味方になることで知られ、その基本的な仕組みには、採用企業からの報酬を基にしたビジネスモデルがあります。

採用企業側と転職者側にメリットがあるため、それぞれが得られるメリットについて解説してきます。

採用企業側が得られるメリット

採用企業側には高いコストを払ってでも、転職エージェントを使う理由があります。

• 自社で求人広告を出すコストや労力の削減
• 求める人材の選定

上記のように、一定の手間や労力を削減する事が可能で、効率的な人材採用を行うことが可能になります。

転職者側が得られるメリット

転職活動をする人は、転職エージェントを無料で使う事ができる上、さまざまなサポートを受ける事ができます。

• キャリアアドバイスを中心に個別の転職サポート
• 経歴書の添削や面接対策、企業との交渉
• 非公開求人の紹介

などなど、無料で使えるとは思えないほど充実したサービスを受けられます。

転職活動をするならぜひ活用することおすすめします。

分業制と両面担当2つの転職エージェントの仕組みと違い

日本には現在2万社以上の転職エージェントがあります。

大手企業ではリクルートエージェントやマイナビエージェントがあり、業界や職種に特化した転職エージェントなど大小様々な企業があります。

転職エージェントを使う上で注意が必要になるのが、分業制と両面担当の2つの違いです。

それぞれの特徴とメリット、デメリットを解説してきます。

分業制の転職エージェント

分業制は企業担当と求職者担当が分かれている転職エージェントです。

リクルートエージェントなど大手転職エージェントは基本的に分業制になっています。

メリットとしては、組織規模が大きく求人数も豊富なことや、転職実績も豊富で様々な情報を得られるなどが挙げられます。

逆にデメリットとして、分業制ゆえ求職者担当が企業側のことを詳しく知らないなどが起こり得ます。

両面担当の転職エージェント

1人のエージェントが企業と求職者を担当しているのが、両面担当の転職エージェントです。

中小のエージェントは両面担当のことが多くなります。

メリットは、担当エージェントが企業側に詳しく、詳細な情報などが得られことがあります。

デメリットは、紹介される求人数自体が少なく選択肢が狭まる可能性があることです。

転職サイトと転職エージェントの仕組みの違い

転職活動をする際に「転職エージェント」と「転職サイト」の仕組みの違いについて知っておくべきです。

これらはどちらも転職支援を行うサービスですが、その仕組みや使い方に大きな差があります。

転職エージェント：キャリアアドバイザーの個別サポート
転職サイト：自己主導で求人検索をして応募

第二新卒の転職ではどちらも併用しながら転職活動をするのがおすすめです。

転職エージェントと転職サイトのそれぞれのサービス内容について解説していきます。

転職エージェントのサービス内容

転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが個別に対応してくれるサービスを提供しています。

まずは面談を通じて、あなたの経験やスキル、転職の意向を把握した上で、適切な求人の提案がなされます。

さらに、職務経歴書の添削や模擬面接といった具体的な就職活動のサポートはもちろんのこと、企業との交渉や内定後のフォローまで、多岐にわたるバックアップを受けることができるのです。

また、転職先の企業にはエージェントを通じてのみ応募可能な非公開求人も多数あり、より多角的な選択肢を持つことができます。

転職サイトのサービス内容

転職サイトはインターネットを通じて利用することができ、多数の求人情報が提供されています。

ユーザーは登録後、自らの条件に合った求人を検索し、気に入ったものがあれば直接応募することができます。

このサービスの最大の特徴は、利用者自身が主体的に動ける点にあります。

更新が頻繁に行われるため、新鮮な求人情報に触れる機会が多いのも魅力の一つです。

ただし、個別サポートが基本的にないため、自分で市場を調査し、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策なども自己責任で行う必要があります。

第二新卒に転職エージェントをおすすめする理由

第二新卒として転職活動をする上で、多くの利点を提供する転職エージェントの利用をおすすめする理由はいくつもあります。

特に、若いうちからキャリアの方向性をしっかりと見定めたいと考える場合、専門の転職エージェントが大きな助けとなりえます。

スキルや経験が浅い中、どのようなポジションを目指すべきか、どういった企業が自分に適しているか、そういった難しい判断を専門家の意見を参考にしながら行えるのです。

さらに、納得のいく転職に向けて、長期的なキャリアプランの策定から、具体的な求人紹介、面接対策に至るまで、手厚い支援が受けられることが最大の利点となります。

まとめ：転職エージェントの仕組みを知り上手く活用しよう

転職エージェントをうまく活用できれば、転職活動を効率的に進める事ができます。

ただ日本に存在する無数の転職エージェントから自分に合ったものを選ぶには、まずは仕組みをしっかり理解する事が必要です。

転職活動をしている方も、これから検討する方もぜひ自分に合う転職エージェントを探しましょう。