「期間工と工場派遣、どっちで働くのがいいの？」——似ているようで、契約形態や稼ぎ方が結構違います。
この記事の結論
- 期間工はメーカー直接雇用の有期契約、派遣は派遣会社からの雇用
- 満了金が出るのは期間工、柔軟に動けるのは派遣
- 短期間でガッツリ＝期間工、いろいろ試したい＝派遣
- どちらも求人選びで待遇が大きく変わる
目次
期間工と派遣の違い
| 期間工 | 工場派遣 | |
|---|---|---|
| 雇用主 | メーカー（直接雇用） | 派遣会社 |
| 満了金 | あり（高額なことも） | 基本なし |
| 契約の柔軟さ | 低い（期間固定） | 高い（変えやすい） |
| 向いてる人 | 短期で貯金したい | いろいろ試したい |
どっちを選ぶべき？
短期間でまとまった額を貯めたいなら期間工、勤務地や職場を柔軟に変えたいなら派遣が向いています。満了金の有無は総額に大きく効くので、稼ぎ重視なら期間工が有利なことが多いです。
どちらにせよ、求人選びが大事
期間工も派遣も、メーカーや派遣会社によって待遇・寮環境が大きく違います。複数を比較できる専門サービスで、条件を見比べてから決めましょう。
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まとめ
期間工は直接雇用＋満了金で短期集中向き、派遣は柔軟性が魅力。稼ぎ重視なら期間工が有利なことが多いです。最後は求人ごとの条件比較で決めましょう。
