毎日残業で疲れた？第二新卒が転職で有利な理由と転職活動の始め方ガイド

「毎日残業で心も体もドン底状態…」

クタクタになり家に帰っても、明日の仕事を考えるだけで憂鬱。時計を見ると、もう深夜で寝る時間。

こんな状態が長く続いていると、転職を考えてしまうのも普通のことでしょう。

社会人として2、3年目に入り、ある程度スキルを身につけてきた今こそ、次のキャリアを考える絶好のタイミングです。

「第二新卒って転職難しいの？」「今の会社で我慢すべき？」「転職活動って具体的に何から始めればいいの？」

このように、実際に転職を考えると不安や疑問がでてきますよね。

この記事では、そんな第二新卒のリアルな声と、転職を成功させるためのヒントをご紹介します。

毎日残業で疲れた？

毎日残業が続くと心身共に疲れてしまいます。仕事ばかりで、プライベートの時間が取れないと精神も疲弊していくものです。

もし働いている会社で長時間の残業が普通になっていませんか？一度冷静になって自分の置かれている環境を見直してみてはいかがでしょうか。

そもそも、労働時間や残業時間は労働基準法で「1日に8時間、週40時間を超えてはならない」と定められています。ですが、これを守らない企業もあります。

• 過剰な残業がある
• 有給や休日が取れない
• 賃金が安い

このような状況下で働き続けると、心身ともに体を壊す可能性があります。

ブラック企業で働いていると感じているならば、今すぐ転職を検討して良いかもしれません。

「毎日残業で疲れた」「転職したい気持ちはあるけど一歩踏み出せない」と感じているのは、あなただけではありません。

ほとんどの方が、転職したい気持ちがあるでしょう。しかし、日々の仕事や残業で疲れ切っている状態で、重要な決断をすることは難しいかもしれません。

それくらい転職をするということはエネルギーを使うのです。

転職したい気持ちはあるけど一歩踏み出せない？

毎日の残業で疲れてしまい、転職したいと思っていても、なかなか行動に移せないのは自然なことです。実際に動き出すのは少し怖い。そんな気持ち、よくわかります。

しかし、自分の将来の方が遥かに大事です。

特に第二新卒(23〜25歳)として転職を考えている場合、現職での経験を活かせるのか、未経験の業界に挑戦することができるのか、不安に感じることも多いでしょう。

でも、転職を考えるべきタイミングというものがあります。それを知っておくと、次の一歩を踏み出しやすくなるかもしれません。

会社を辞めて転職しようとしても、難しいだろうとネガティブな思考に陥りがちだと思いますが、第二新卒が転職活動において有利な面もたくさんあります。

まずは自分の気持ちを整理して、どうして転職したいのかを明確にしましょう

第二新卒者が転職を考えるべきタイミング

今は通年採用をしている企業も多いので、いつでも転職は可能です。でも、やはり転職に向いているタイミングってあるんです。

転職をするにあたって、いくつかのポイントを押さえておきましょう。

基本的なビジネスマナーやスキルを身に着けた　

入社して2年目、3年目くらいになると、基本的なビジネスマナーやスキルが身についていると思います。この経験は転職活動で大いに役立ちます。

ただし、日々の仕事で「まだ先輩に頼ってばかり」「一人で仕事をこなすのが不安」という状態なら、転職はもう少し待ったほうがいいかもしれません。

求人の増える時期

2〜3月や8〜9月は求人が増える時期です。企業は新年度に向けて採用に力を入れるので、求人情報が多く出ます。

特に4月入社を目指す場合、第二新卒が新卒社員と同じく研修を受けたいと考えるなら、1〜3月の転職活動が最適です。心機一転最初からやり直すことができます。

賞与の支給後

賞与が支給された後なら、転職活動に向けた資金的な余裕ができます。

ただ、ボーナスの査定中に退職を申し出ると、評価が下がり、本来もらえるはずだった金額が少なくなる可能性もあります。査定が終わってから退職を申し出るのがベターです。

一方で、ボーナス後は他の多くの人も転職を考える時期。条件の良い会社にはライバルが増えて競争率が高まる可能性もあります。

第二新卒の転職は難しい？

第二新卒として転職を考えると、難しいのではないかと不安になるかもしれません。

社会人経験不足によるマイナスのイメージはあります。企業によっては、「忍耐力がない」「すぐに辞めてしまう」という評価をされ採用を敬遠されるかもしれません。

しかし、自分の強みや弱みを理解し、しっかりと準備をすることで、自信を持って転職活動に臨むことができるでしょう。

今のまま、ブラックな環境で毎日残業をし続けることと天秤にかけてみてください。

自分の可能性を信じて、積極的に挑戦する方が何倍も有意義です。今後のキャリアアップにも繋がっていきます。

第二新卒の転職は有利な面もある

第二新卒だからといって、転職が難しいわけではありません。むしろ、社会人経験があるという点では、新卒よりも有利な面もあります。

ここで、第二新卒の転職が有利な面について詳しく解説します。

社会人としての経験がある

社会人としての経験は、企業にとって貴重な財産です。

社会経験があるということは、前職で培った勤務経験が豊富ということです。企業側としては、このような即戦力を喉から手が出るほど欲しいと考えています。

さらに、多くの新卒者にかかる教育の時間や、コストを抑えられるメリットがあります。第二新卒を採用することは経費削減にもなるのです。

行動力と柔軟性を感じ取ってもらえる

第二新卒は、入社すぐに転職を決意したという点で、行動力と柔軟性が高いと評価されます。新しい環境にもすぐに適応できる人材として、企業から注目されるでしょう。

行動力は熱意となってアピールになります。企業はこうした積極性や向上心を持つ人材を重要視しています。将来的な活躍が期待され、採用に前向きな姿勢になる傾向があります。

若いから異業種に挑戦できる

第二新卒であれば、まだ若いということもあり、異業種への挑戦もしやすいです。自分のキャリアの可能性を広げるチャンスとなります。

20代の転職では、第二新卒向けの転職支援サービスも充実しており、異業種への転職もサポートしてくれる企業が増えています。

転職活動の注意点

第二新卒の転職活動は、新卒一斉採用とは異なる注意点があります。しっかりと準備をしましょう。

• 自己分析で自分の強みを明確にする
• 具体的なキャリアプランを立てる
• 熱意と誠意を持って活動する

転職活動において、自己分析は非常に重要です。自分の強みや弱み、価値観などをしっかりと理解しておきましょう。

前職での経験やスキルを振り返り、どのような仕事に活かせるのかを具体的に考えてみましょう。

特に、どのような働き方を実現したいのかなども考えておくことが重要です。毎日激務で残業が多い企業で働かないようにするための情報収集も必要になっていきます、

面接では、自分の強みや経験を具体的にアピールしましょう。エネルギーとパッションがあれば、面接官に好印象を与えることができます。

まとめ：毎日残業で疲れたら転職活動を始めよう

毎日の残業で疲れ切っている状態から早く脱却しましょう。

人が新しいことに挑戦することはとても大変なことです。しかしながら、辛い状態のまま毎日を過ごすことは、命を擦り減らしていることと同じ。

今の仕事が辛いのであれば決断のときです。

この記事で紹介したヒントを参考に、ぜひ積極的に転職活動に取り組んでみてください。

第二新卒の強みを活かし、自信を持って新しい一歩を踏み出してみてください。あなたの未来は、きっと明るいものになるはずです。